ハラスメント対策・女性活躍促進に関する法改正

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する法改正について

愛媛労働局から、以下のような情報提供がありましたのでお知らせいたします。
改正内容につきましては、概要を紹介した下記のリーフレットを参照してください。

多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、ハラスメント対策の強化、女性活躍推進法の有効期限の延長を含む女性活躍の推進、治療と仕事の両立支援の推進等の措置を講ずる内容を中心とした、改正労働施策総合推進法及び改正女性活躍推進法が、令和７年６月４日に可決成立し、令和７年６月11 日に公布されました。

改正法の施行期日は、一部を除き「公付の日から起算して１年６月を超えない範囲内において政令で定める日」とされており、具体的な施行期日を定める政令や関係する省令・指針については、今後、労働政策審議会への諮問を経て定められる予定です。

愛媛労働局では、今後、省令・指針が策定されたら、説明会の開催等を予定しているそうです。
今後、新たな関連情報がありましたら、このページでお知らせいたします。

（問合せ先）愛媛労働局雇用環境・均等室（電話：０８９（９３５）５２２２）

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内（PDF 721 KB）